Barómetro del Trabajo: Casi la mitad de los chilenos se ha sentido discriminado en el trabajo y la principal razón para sentirlo es ser mujer

De acuerdo a encuesta de Fundación Fiel y Mori (Chile), a medida que sube nivel de ingresos y educación, aumenta percepción de discriminación laboral de mujeres. Estudio da cuenta que más del 80 por ciento de chilenos quiere trabajar 40 horas o menos y producto de pandemia se ha identificado un grupo dentro de la clase baja a la que solo alcanza para una comida caliente al día.

¿Y tú has sentido discriminado en el trabajo?
Según la cuarta y última entrega de la encuesta “Barómetro del Trabajo”, llevada a cabo por la Fundación Fiel y Mori Chile, el 45 por ciento de los chilenos se ha sentido discriminado en su entorno laboral y el primer motivo que surge espontáneamente entre los encuestados es al menos inquietante: la principal razón para sentirse discriminado en el trabajo es ser mujer, con un 27 por ciento.

Al mirar quienes son estas mujeres, un 40 por ciento de estas declaran que son mujeres que actualmente están trabajando; un 35 por ciento cuenta con estudios universitarios; un 60 por ciento pertenecen a la clase media y alta, y un 42 por ciento gana entre uno y 2 millones de pesos en ingresos mensuales.

Para la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, esta situación es preocupante y requiere abordarse con urgencia, pero no es sorprendente. “Estas cifras son, graves pues corroboran una vez más la situación crítica de la mujer frente al mundo del trabajo. Por ello, se requiere con urgencia adoptar medidas afirmativas desde el Estado y terminar con esta discriminación por género, que obviamente se produce en la gran mayoría de los trabajos, existiendo por cierto una mayor percepción sobre las diferencias ilegítimas en aquellas mujeres que realizan funciones donde pueden enfrentar tales situaciones (gerencias, profesionales, entre otros) y por ende, visibilizarlas, ya que lamentablemente existen otros trabajos en donde las mujeres, al enfrentar estas discriminaciones, son castigadas con despidos u otras medidas laborales. No por algo un número ínfimo de ejecutivas de empresas son mujeres”.

A mayor ingresos, aumenta la percepción
La discriminación laboral por desigualdad de salario entre personas con igual labor fue el segundo argumento con mayor cantidad de menciones espontáneas, con un 22 por ciento. Esta cifra muestra que quienes sufren más por este tipo de discriminación son los adultos, entre los 40 y 49 años, con 28 por ciento y quienes poseen entre 30 y 39 años, con 27 por ciento. En cuanto al nivel de ingresos, las personas que tienen salarios superiores a los 2 millones de pesos son quienes se sienten más discriminadas, con un 30 por ciento, seguido por quienes ganan entre 500 mil y un millón de pesos, con 26 por ciento y las que ganan menos de 500 mil pesos, con 21 por ciento.

La tercera razón que se percibe como discriminación laboral en el país tiene que ver con el “cómo nos ven”. La discriminación por la apariencia, condición o capacidad física alcanza un 21 por ciento, concentrados equitativamente en los extremos de edad: el 28 por ciento corresponde a adultos mayores de 60 años y el 27 por ciento, a jóvenes entre los 18 y 29 años.

Como conclusión, Marta Lagos, directora de Mori Chile, explica que de esta encuesta se desprende que “los más discriminados en el trabajo en Chile son las mujeres con salarios desiguales, quienes son discriminadas además por su “pinta”, siendo la forma más escondida de racismo. Como decía una peluquera española, en Chile las mujeres se tiñen el pelo de rubia para no parecer mestizas. Ahí está la explicación de porqué la mujer chilena se quiere poner “una máscara” como decía Octavio Paz, porque sino lo hace, es discriminada por su apariencia. Un racismo encubierto inaceptable que hay que revelar, transparentar y desmantelar, para llegar a ser una sociedad de iguales. La apariencia no puede ser un motivo de discriminación, todas las apariencias son iguales de respetables”.

40 Horas laborales a la semana
Hace casi dos semanas, la Comisión de Trabajo del Senado anunció que retomará el proyecto de ley que busca reducir la jornada laboral de 45 a 40 horas, presentado por las diputadas Camila Vallejo y Karol Cariola, días antes que se produjera el llamado “estallido social del 18 de octubre”.

Un año más tarde y luego de pasar gran parte de la pandemia trabajando desde casa, “Barómetro del Trabajo” revela que el 82 por ciento de los chilenos creen que en nuestro país debería contar con una jornada laboral de 40 o menos horas semanales. Este abrumador porcentaje corresponde a los jóvenes con un 46 por ciento, las mujeres con 42 por ciento, las personas de clase baja con 44 por ciento y las que poseen educación media con 42 por ciento, quienes son los que más demandan por una reducción del horario de trabajo de hasta hasta 36 horas a la semana.

Sin ir más lejos, el 56 por ciento de los chilenos señala que el número de horas que trabaja no le parece adecuado, frente a sólo un 39 por ciento que asegura que la relación tiempo y trabajo es la correcta.

Una comida al día: efecto colateral de la pandemia
Por último, la pandemia ha desnudado aspectos apremiantes de la sociedad chilena. Barómetro del Trabajo realizó la pregunta “¿Cuántas comidas calientes al día comen en su casa?” y los resultados son estremecedores.

En septiembre de este año, un 44 por ciento de los chilenos afirmaba que tenían a su disposición tres comidas calientes al día. Esta cifra disminuyó sosteniblemente en noviembre, donde el 37 por ciento puede sostener lo mismo.

En tanto quienes afirman comer solamente una comida caliente al día, hoy un 25 por ciento de los chilenos se encuentra en este segmento, cifra que si la comparamos con la última medición de Barómetro del Trabajo, también aumenta drásticamente en siete puntos porcentuales. Siguiendo esta misma línea, el estudio revela que este grupo corresponde en un 37 por ciento a las personas que no trabajan o que se encuentran cesantes y el 36 por ciento de los que ganan 301 mil pesos o menos, siendo los más afectados los jóvenes, los adultos mayores, las mujeres y las personas de clase baja.

Puedes revisar “Barómetro del Trabajo” en su totalidad en los sitios de Fundación Fiel y y Mori Chile.

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