“Ud es una mujer encantadora y cada vez que la veo lamento no haber hecho las cosas mejor para haberla hecho mi mujer”, le habría escrito el director nacional de la institución, Rubén Pérez.
La coronel Denise Melgarejo, directora regional de Gendarmería en La Araucanía, presentó un recurso de protección contra el director nacional de la institución, Rubén Pérez Riquelme, ante la Corte de Apelaciones de Temuco.
La acción judicial, ingresada el 7 de enero de 2026, acusa al director nacional de no haberse abstenido de resolver un sumario administrativo en su contra, pese a la existencia de antecedentes que, según la recurrente, configurarían una causal de impedimento o recusación.
El escrito adjunta como prueba un intercambio de mensajes por WhatsApp mantenido desde el año 2020, en el que se consignan expresiones de carácter personal, insinuaciones afectivas y manifestaciones que la coronel califica como impropias y ajenas al contexto funcionarial y jerárquico. Entre los antecedentes destacados figura un mensaje fechado el 14 de febrero de 2020, en el que Pérez Riquelme habría escrito: “Ud es una mujer encantadora y cada vez que la veo lamento no haber hecho las cosas mejor para haberla hecho mi mujer”.
La presentación judicial argumenta que dichos contactos, que según la denunciante aumentaron en intensidad y frecuencia pese a su rechazo, habrían deteriorado la relación laboral y derivado en una supuesta falta de imparcialidad al resolver el procedimiento disciplinario.
Recordemos que a principios de enero de 2026, diversos medios informaron la suspensión por tres meses (con goce de solo el 50 por ciento de la remuneración) aplicada a la coronel Melgarejo, tras un sumario iniciado en 2022 y fallado en diciembre de 2025.
La sanción se fundó en la adquisición de un departamento mientras mantenía el beneficio de una vivienda fiscal, irregularidad que, según Gendarmería, obligó a la entrega del inmueble fiscal durante 2022.
La filtración del sumario a la prensa habría precipitado las acciones judiciales de la oficial, quien busca la invalidación de la medida disciplinaria por falta de imparcialidad de la autoridad resolutora.
Esta nota se basa en antecedentes públicos y judiciales disponibles hasta la fecha. El caso continúa en tramitación ante el tribunal de alzada.