Especialistas advierten sobre la severa legislación brasileña, que a diferencia de nuestro país, sanciona penalmente estas conductas.
La detención del chileno Germán Naranjo Maldini, gerente comercial de la empresa Landes, ha encendido las alarmas sobre las graves consecuencias legales que enfrentan los actos de discriminación en el extranjero.
El ejecutivo chileno fue capturado el 15 de mayo en el Aeropuerto de Guarulhos, en Brasil, tras protagonizar un violento episodio de racismo y homofobia a bordo de un vuelo de Latam con destino a Frankfurt el pasado 10 de mayo. Durante el trayecto, Naranjo Maldini emitió terribles insultos homofóbicos y epítetos racistas tales como «negro, mono» y «olor a negro, a brasileño».
Ante este escenario, el abogado y exfiscal, Carlos Gajardo, detalló la severa sanción penal que arriesga el ejecutivo en dicho país. A través de sus redes sociales, el especialista analizó las implicancias del caso, advirtiendo que «desde el 11 de enero de 2023 en Brasil esta conducta se sanciona con penas de dos a cinco años de cárcel». Gajardo citó de forma textual la normativa aplicable: «Artículo 2-A. Insultar a alguien, ofendiendo su dignidad o decoro, por motivos de raza, color, etnia u origen nacional», precisando que la sanción contempla «prisión de dos a cinco años y multa».
Especialistas locales coinciden en que lo más probable es que el sujeto haya actuado bajo la creencia que se encontraba en territorio chileno o bajo sus parámetros legales al momento de cometer esta acción.
En Chile, este tipo de conductas no se persiguen penalmente con una sanción privativa de libertad efectiva, existiendo una percepción instalada que el sistema judicial otorga un trato diferenciado según el poder adquisitivo del imputado, permitiendo que quienes cuentan con recursos económicos, actúen con total impunidad.
Desde el 11 de enero de 2023 en Brasil esta conducta se sanciona con penas de 2 a 5 años de cárcel.
— Carlos Gajardo Pinto (@cgajardop) May 16, 2026
"Artículo 2-A. Insultar a alguien, ofendiendo su dignidad o decoro, por motivos de raza, color, etnia u origen nacional."
Pena: prisión de 2 (dos) a 5 (cinco) años y multa. pic.twitter.com/qitpFVdCp3
ESTE TIPO ES UN ROTO GROSERO QUE ESPERO EN BRASIL LO CONDENEN A CÁRCEL. NO ES POSIBLE INSULTAR Y DEGRADAR A UN SER HUMANO COMO LO HA HECHO ESTE ROTO GROSERO. SI LA EMPRESA QUE TRABAJA ESTE TIPO TAN VULGAR TIENE ALGO DE DECORO, DESPIDANLO BAJO EL ARTICULO 160, «DESPIDO POR FALTA GRAVE» SIN INDEMNIZAR A ESTE CRETINO QUE IBA A ALEMANIA EN COMISION DE SERVICIO. EL CPMPORTAMIEMTO DE UN GERENTE DEBE SER INTACHABLE DENTRO Y FUERA DE LA OFICINA, ASI LO EXPERIMENTE EN MIS AÑOS DE TRABAJO.