La federación ingresó una segunda denuncia ante la Contraloría Regional de La Araucanía acusando decisiones arbitrarias por parte de la autoridad.
La Federación Nacional de Asociaciones de Funcionarios de los Gobiernos Regionales (Fenafgore), organismo que representa a 20 asociaciones de los 16 gobiernos regionales del país, presentó hoy una denuncia formal ante la Contraloría Regional de La Araucanía en contra del gobernador regional, René Saffirio Espinoza.
La acción legal se fundamenta en la emisión de la Resolución Exenta Número 369, con fecha 16 de marzo de 2026, mediante la cual Saffirio habría vulnerado el fuero sindical de Jaime Candia Sandoval, actual vicepresidente de Fenafgore.
Candia se desempeñaba como encargado de la Unidad de Auditoría Interna desde marzo del año 2014, labores que fueron modificadas drásticamente por instrucción de la autoridad.
Desde el gremio señalaron que, pese a que el afectado representó la ilegalidad de la medida mediante el memorándum número 495, Saffirio mantuvo su decisión basándose en dictámenes de la Contraloría General de la República que, según la federación, no son aplicables a este caso particular.
Falta de diálogo y nuevas irregularidades
El directorio de Fenafgore lamentó la falta de disposición al diálogo por parte de Saffirio. Según indicaron, aunque se solicitó una reunión vía Ley de Lobby para febrero, el encuentro recién se concretó en marzo y solo con la presencia del administrador regional y el jefe de gabinete, sin lograr resolver el conflicto.
Esta presentación constituye la segunda denuncia que la federación interpone contra la actual administración regional en lo que va del año 2026. La primera, aún en tramitación, cuestiona la creación de la Sección de Rendiciones bajo la dependencia de la Unidad de Control.
Para el gremio, esta nueva estructura no se ajusta a la normativa vigente ni contribuye a la transparencia. «Consideramos que constituye una ineficiente utilización de los recursos públicos administrados por el gobernador y que parece una decisión tomada para justificar, erróneamente, despidos y obstruir el buen desempeño laboral», precisaron desde la organización.
Finalmente, Fenafgore reafirmó su compromiso de apoyar nuevas acciones ante la Contraloría o tribunales de justicia frente a decisiones que impliquen violencia laboral, trato indigno o menoscabo de la salud mental de los funcionarios. «No estamos disponibles para avalar actuaciones que consideramos ilegales», concluyeron.